Bevor du in die Arbeitswelt eintauchst, musst du den passenden Job finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten? In welchem Bereich? Wie viele Stunden pro Woche? Es ist frustrierend, in einem unpassenden Job zu landen. Der Weg zum Traumjob ist jedoch anspruchsvoll: Arbeitgeber stellen hohe Anforderungen. Vom formalen Kriterium bis zur erforderlichen Berufserfahrung – der Arbeitsmarkt ist herausfordernd.
Zuerst solltest du dir einen Überblick über passende Stellenanzeigen verschaffen. Beachte die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Hast du bereits Praxiserfahrung? Es lohnt sich, darauf aufzubauen. Berufseinsteiger sollten flexibel sein und auch außerhalb der Großstädte suchen. Attraktive Stellen in Ballungszentren sind hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. Ist Berufserfahrung erforderlich, wird die Bewerbung eines Berufseinsteigers meist aussortiert. Berufstätige müssen nicht so sehr auf formale Kriterien achten. Weniger Berufserfahrung kann durch die Nennung wichtiger Projekte oder Verantwortlichkeiten kompensiert werden. Die Stellenanzeige gibt eine grobe Erwartungshaltung vor.
Nachdem du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte besonders auf die genannten Fristen. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind entscheidend. Anstatt Massenbewerbungen zu versenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine generischen Texte. Der Lebenslauf kann ein Muster sein, das leicht an den jeweiligen Job angepasst wird. Das Anschreiben sollte Bezug zum Unternehmen und zur angestrebten Position nehmen. Es ist wichtig, dass der Personaler erkennt, dass du dich mit dem Unternehmen und den Aufgaben befasst hast. Dafür ist keine stundenlange Recherche nötig, oft reicht es, Bezug auf die Stellenanzeige und die Unternehmens-Website zu nehmen. Das Anschreiben sollte individuell auf den jeweiligen Arbeitgeber zugeschnitten sein.
Auch wenn du diese Tipps befolgst, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht garantiert. Es ist jedoch wahrscheinlicher als bei generischen Bewerbungen an eine Vielzahl von Arbeitgebern.
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